Zusammenarbeit › Beratungsmandat
Die meisten Vorhaben starten mit einer Lösung im Kopf. Wir suchen die richtige Frage dahinter.
Das Beratungsmandat ist eine Begleitung über drei bis sechs Monate. In dieser Zeit kommt die erste Lösungsidee auf den Prüfstand, um zu klären, worum es wirklich geht. So lassen sich hohe Folgekosten vermeiden und strategische Ziele aufeinander ausrichten, bevor die Organisation einen Weg einschlägt, der nicht trägt.
Wen das betrifft? Alle, die es angeht. Alle, die weitergehen wollen. Aber eben in die richtige Richtung.
Was ist das Beratungsmandat
Drei Prinzipien, die das Format tragen.
Sie bekommen kein Gegenüber, das gefallen will, sondern eines, das mitdenkt, widerspricht und unabhängig bleibt. Drei Prinzipien stellen sicher, dass die Begleitung Ihnen nützt — und nicht nur bestätigt, was Sie ohnehin schon vermuten.
Denkpartner, kein Dienstleister.
Wir bringen keine fertigen Antworten. Wir bringen die Fähigkeit, in komplexen Situationen schnell zu sehen, was wirklich auf dem Spiel steht — und dann mitzudenken, ohne im System gefangen zu sein.
Widerspruch als Haltung.
Eine Denkpartnerschaft, die nur bestätigt, was Sie hören wollen, ist wertlos. Wir widersprechen, wenn wir anderer Meinung sind — konstruktiv, aber klar. Das ist eine wesentliche Leistung, für die das Mandat existiert.
Frei von Eigeninteresse.
Wir stehen außerhalb Ihrer Organisation und außerhalb ihrer Interessen. Kein Folgeauftrag, kein Tool, keine Rücksicht auf Hierarchien lenkt unser Urteil. Seit über zwei Jahrzehnten arbeiten wir quer durch Branchen, Sektoren und Unternehmensgrößen — das hält den Blick frei und das Urteil unabhängig.
Klärung
Was das Beratungsmandat ist – und was es nicht ist.
Was es ist
→ Ein Format für komplexe Vorhaben in Organisationsentwicklung, Transformation, Strategie, Innovation und Geschäftsentwicklung
→ Strategisches Mitdenken auf Augenhöhe — für Führungskräfte, Teams und Führungsgremien
→ Eine zeitlich umrissene Begleitung über drei bis sechs Monate, eingebettet in den Denk- und Entscheidungsprozess der Organisation
→ Der Weg, die erste Lösungsidee zu prüfen, bevor die Organisation einen Weg einschlägt, der teuer wird und nicht trägt
Was es nicht ist
× Kein Projektauftrag mit definiertem Liefergegenstand — wir denken mit, wir liefern nicht ab
× Kein Coaching, keine Supervision — die Arbeit richtet sich auf die Sache, nicht auf die Person
× Kein Methoden-Koffer, kein vorgegebener Prozess — die Situation bestimmt, was sinnvoll ist
× Keine Abkürzung im Format — Muster werden erst sichtbar, wenn man lange genug hinsieht
Zielgruppe
Für wen eignet sich das Beratungsmandat?
Einzelne Führungskräfte, die strategisch mitdenken lassen wollen — ohne interne Abhängigkeiten oder externe Berater-Agenden. Teams, die ein komplexes Vorhaben strukturiert begleiten lassen wollen. Führungsgremien, die in einer strategischen Weichenstellung einen erfahrenen Denkpartner auf Augenhöhe brauchen.
Themen
Die Fragen, mit denen Organisationen zu uns kommen.
Unser Fokus ist Transformation & Change. Die Vorhaben, die zu uns kommen, lassen sich selten einem Feld allein zuordnen — deshalb denken wir sie zusammen.
→ Strategie & Geschäftsentwicklung
Wohin entwickeln wir uns — und trägt unser Geschäftsmodell noch dorthin?
Geschäftsmodell auf dem Prüfstand · Positionierung · Vision & Zielbild · Entscheidungen unter Unsicherheit
→ Innovation
Wo entsteht neuer Wert — und wie steuern wir ihn?
Value Proposition · neue Geschäftsfelder · Portfolio-Management · Stage-Gate-Prozesse
→ Organisationsentwicklung
Sind wir als Organisation für das aufgestellt, was kommt?
Führung & Führungskräfte · Strukturen & Rollen · Prozesse & Zusammenarbeit
Auf einen Blick
Das Format in Zahlen.
3-6
Monate
Laufzeit, an Ihrem Vorhaben orientiert — nicht an einem Kalender.
2
ganztägige Treffen / Monat
Präsenz & Remote
1-2
Berater:innen
Zwei Perspektiven auf ein Anliegen
20+
Jahre Erfahrung
quer durch Branchen, Sektoren, Unternehmensgrößen
Ablauf
Eine gute Begleitung für die Zeit, die es braucht.
Das Beratungsmandat folgt in seiner inhaltlichen Arbeit keinem starren Prozess, sondern der Dynamik Ihres Anliegens. Sein Rahmen aber ist klar: Wir begleiten so lange, wie es das Vorhaben braucht, und lösen uns, sobald Sie eigenständig weitergehen können. Vier Schritte machen diesen Weg von Anfang an transparent.
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45 Minuten Zeit, um uns kennenzulernen. Wir klären gemeinsam, ob Ihr Anliegen bei uns gut aufgehoben ist — und ob die Chemie zwischen uns für eine gute Zusammenarbeit stimmt.
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Gemeinsam und strukturiert bestimmen wir, worum es wirklich geht: Was soll sich in den kommenden Monaten verändern? Dieser Austausch formt das Mandat — die verbindliche Grundlage unserer Zusammenarbeit.
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Im laufenden Mandat treffen wir uns regelmäßig, in der Regel alle zwei Wochen für einen ganzen Tag, in Präsenz oder remote. Die aktuelle Situation bestimmt das Thema. Was besprochen und erarbeitet wird, halten wir fest, sodass der rote Faden über die Monate sichtbar bleibt.
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Am Ende steht die gemeinsame Reflexion: Was hat sich verändert, was trägt weiter? Was Sie für die Zukunft mitnehmen, halten wir gemeinsam fest. Dann die ehrliche Frage, ob es weitergeht oder ob Sie eigenständig weiterarbeiten. Wir lösen uns, sobald wir nicht mehr gebraucht werden.
Lead Beratungsmandat
„Ein Anliegen, zwei Perspektiven. Wir hören zu und stellen die richtigen Fragen — und gute Arbeit entsteht nur gemeinsam mit Ihnen."
Patrick Boltz & Prof. Vicky Tiegelkamp · Gesellschafter:innen Playframe
Patrick und Vicky führen das Beratungsmandat gemeinsam. Jede Anfrage besprechen die beiden zuerst intern, ordnen sie ein und entscheiden, wer den Lead übernimmt und wer eventuell ergänzend hinzukommt. Diese Zwei-Perspektiven-Logik ist seit über zwei Jahrzehnten gelebte Praxis: Komplexe Themen werden nie aus nur einem Blickwinkel betrachtet. Und wenn die Zeit es zulässt, startet bereits das Erstgespräch mit Patrick und Vicky persönlich.
Lernen wir uns kennen
Bereit für ein Erstgespräch?
Das Erstgespräch ist kostenlos, dauert 45 Minuten und hat keinen Verpflichtungscharakter. Wir klären gemeinsam, ob das Beratungsmandat der richtige Rahmen für Ihre Situation ist — und ob die Chemie für eine Begleitung über mehrere Monate stimmt.