Zusammenarbeit
Vier Formen, mit uns zu arbeiten. Je nach Kontext und Bedarf.
Welches Format passt, hängt davon ab, wo Sie gerade stehen — und wie groß die Bewegung sein darf.
Wir arbeiten in vier klar voneinander abgegrenzten Formaten: von der umfassenden Expedition bis zur kompakten Werkstatt, vom langfristigen Beratungsmandat bis zur persönlichen 1:1-Begleitung. Jedes Format hat seinen eigenen Rahmen, seine eigene Tiefe, seine eigene Logik. Im Erstgespräch klären wir gemeinsam, welches zu Ihrer Situation passt.
Die vier Formate
Für jede Situation der passende Rahmen.
Intelligenz der Gruppe
Die Expedition.
3–6 Monate ・ 20–30 Führungskräfte ・ Präsenz & Remote
Tiefgreifende Veränderungen mit einer neuen Führungsqualität gestalten.
Das Großformat für grundlegende Transformation und Veränderung. Drei Module, um Erkenntnisse zu gewinnen, Vereinbarungen zu treffen und diese skaliert in der Organisation zu verankern.
Operative Klärung
Die Werkstatt.
3 Stunden ・ 2-6 Teilnehmende ・ Remote first
Für konkrete Anliegen, die einen klaren Rahmen brauchen.
Eine strukturierte Arbeitssitzung für ein konkretes Anliegen im Team oder in der Organisation. Sie verlassen die Werkstatt mit geschärftem Verständnis und einer tragfähigen Entscheidung.
Diagnostik und Tiefe
Das Beratungsmandat.
3-6 Monate ・ Partnerschaftliche Beratung ・ Präsenz & Remote
Für strategische Vorhaben, die eine ehrliche Begleitung brauchen.
Ein themenfokussiertes Mandat für komplexe Fragen aus Strategie, Organisation oder Innovation. Wir nehmen uns Zeit, das Problem zu verstehen, bevor wir Lösungen entwerfen — und arbeiten dann mit Ihnen an dem, was tatsächlich trägt.
Individuelles Sparring
Die 1:1 Begleitung.
Individuelle Taktung ・ Vertraulich ・ Remote first
Für persönliche Reflexion ohne Agenda, im eigenen Tempo.
Ein vertraulicher Raum für Menschen in Führungsverantwortung, die ein konkretes Thema durchdenken möchten, in flexiblem Rhythmus. Sie gewinnen Klarheit, ohne dass jede Frage gleich zur Organisationsfrage werden muss.
Orientierung
Welches Format passt zu Ihrer Situation?
Wenn Sie sich nicht sicher sind, hilft Ihnen vielleicht diese kurze Orientierung. Sie ist kein fertiges Raster, sondern eine erste Annäherung. Im Erstgespräch schauen wir gemeinsam genauer hin.
Wenn Sie…
… eine grundlegende Transformation mit Vorstandsmandat planen.
Drei Module, von ersten Erkenntnissen bis zur Verankerung in der gesamten Organisation.
Wenn Sie…
… ein konkretes Anliegen gründlich und strukturiert durchdenken wollen.
Drei Stunden, remote, klarer methodischer Rahmen. Kompakt und fokussiert.
Wenn Sie…
… ein strategisches Vorhaben über einen definierten Zeitraum begleiten lassen wollen.
Ehrliche Begleitung, individuell zugeschnitten, mit Diagnostik und Tiefe.
Wenn Sie…
… einen vertraulichen Reflexionsraum für persönliche Führungsfragen suchen.
Offene Laufzeit, kein Coaching-Schema, vertraulich im besten Sinne.
Lernen wir uns kennen
Sie sind sich nicht sicher? Wir klären das gemeinsam.
Jede Zusammenarbeit beginnt mit einem 45-minütigen Erstgespräch, unverbindlich und vertraulich. Wir hören zu, stellen Fragen und schlagen Ihnen vor, welches Format zu Ihrer Situation passt. Und wenn keines unserer Formate passt, sagen wir das auch.