Zusammenarbeit
Die passende Form der Zusammenarbeit. Für das, was jetzt ansteht.
Ob es darum geht, eine Frage zu klären, eine Entscheidung vorzubereiten oder die Organisation weiterzuentwickeln: Wir gestalten die Zusammenarbeit passend zu Ihrer Herausforderung. Kompakt und fokussiert, oder als gemeinsamer Entwicklungsprozess über längere Zeit.
Jedes Format hat einen klaren Rahmen und schafft Raum für neue Perspektiven, gemeinsames Erkunden und konkrete nächste Schritte. Im Erstgespräch klären wir, was Sie bewegt und welche Form Sie am besten weiterbringt.
UNSERE Formate
Für jede Situation der passende Rahmen.
EXDPEDITION • TRANSFORMATION
Expedition.
6–9 Monate ・ 20–30 Führungskräfte ・ Präsenz & Remote
Die gemeinsame Transformationsreise für Organisation und Kultur.
In Etappen untersuchen wir mit Ihren Führungskräften die Themen, die wirklich zählen. In der Expedition entsteht eine neue, kulturprägende Führungsqualität, die den Wandel in der Organisation trägt.
WERKSTATT • KLÄRUNG
Werkstatt.
3 Stunden ・ 1-6 Teilnehmende ・ Remote
Etwas klären, um voran zu kommen.
Wenn ein Problem den Arbeitsalltag bremst oder eine Herausforderung immer wiederkehrt, schaffen wir gemeinsam Klarheit. In einer fokussierten Session beleuchten wir die Ursachen, eröffnen neue Perspektiven und entwickeln konkrete nächste Schritte.
SPARRING • STRATEGIE
Sparring.
3 Monate ・ Entscheidungsebene ・ Präsenz & Remote
Wenn ein Bereich hinter seinen Möglichkeiten bleibt.
In drei Monaten untersuchen wir einen definierten Bereich Ihrer Organisation. Vertrauliche Interviews und strukturierte Analyse machen Ursachen, blinde Flecken und konkrete Hebel sichtbar. Wir hinterfragen Annahmen und bestehende Sichtweisen, schärfen Perspektiven und entwickeln klare Handlungsempfehlungen.
1:1 • ORIENTIERUNG
1:1 Begleitung
1h ・ einmalig oder regelmäßig ・ individuell vereinbar・ Remote
Ein vertraulicher Denkraum für Menschen mit Verantwortung.
Wenn operative Anforderungen den Blick auf die Zukunft verstellen oder wichtige Entscheidungen noch Orientierung brauchen, schaffen wir Raum zum Sortieren, Hinterfragen und Weiterdenken. In der systemischen Businessberatung auf Augenhöhe prüfen wir Annahmen, erschließen neue Perspektiven und entwickeln eine tragfähige Richtung für Ihr Handeln.
Orientierung
Welches Format passt zu Ihrer Situation?
Wenn Sie sich nicht sicher sind, hilft Ihnen vielleicht diese kurze Orientierung. Sie ist kein fertiges Raster, sondern eine erste Annäherung. Im Erstgespräch schauen wir gemeinsam genauer hin.
Wenn Sie…
… eine grundlegende Transformation mit Vorstandsmandat planen.
Drei Module, von ersten Erkenntnissen bis zur Verankerung in der gesamten Organisation.
Wenn Sie…
… ein konkretes Anliegen gründlich und strukturiert durchdenken wollen.
Drei Stunden, remote, klarer methodischer Rahmen. Kompakt und fokussiert.
Wenn Sie…
… einen Bereich haben, der unter seinen Möglichkeiten bleibt — ohne greifbare Ursache.
Drei Monate, vertrauliche Interviews, ein priorisierter Befund mit klarer Handlungsempfehlung.
Wenn Sie…
… in komplexen Situationen Orientierung suchen, um Ihre nächsten Schritte zu gestalten.
Eine Stunde Zeit für Sie ganz alleine, einmalig oder regelmäßig, individuell vereinbart.
Lernen wir uns kennen
Sie sind sich nicht sicher? Wir klären das gemeinsam.
Jede Zusammenarbeit beginnt mit einem 45-minütigen Erstgespräch, unverbindlich und vertraulich. Wir hören zu, stellen Fragen und schlagen Ihnen vor, welches Format zu Ihrer Situation passt. Und wenn keines unserer Formate passt, sagen wir das auch.